Lorsque la formation de vos collaborateurs devient à la fois facile et entièrement prise en charge, votre entreprise peut atteindre de nouveaux sommets. Nous avons le plaisir de vous proposer une solution complète qui permet non seulement de former votre équipe, mais aussi de garantir la prise en charge totale de la formation. Dans cet article, nous explorerons en détail comment cette offre unique peut transformer votre entreprise.
Un accès à une formation variée et complète
L’une des caractéristiques clés de notre solution est la variété de thèmes de formation disponibles. Vous pouvez former vos collaborateurs sur une gamme de sujets divers tout au long de l’année, répondant ainsi à vos besoins spécifiques. De plus, cette formation couvre non seulement la transaction immobilière, mais également les réglementations des formations obligatoires.
Formation conforme à la loi ALUR
Il est essentiel que la formation de vos collaborateurs soit en conformité avec la Loi ALUR. Nos formations et contenus sont entièrement conformes, ce qui garantit le renouvellement réussi de votre carte professionnelle (T, S, G). Mieux encore, la prise en charge de ces formations est assurée par les OPCO.
Des Outils d’apprentissage accessibles
Nous offrons une variété d’outils d’apprentissage, y compris des extraits e-learning disponibles sur notre chaîne YouTube. Notre plateforme interactive vous permet de générer des attestations auprès de la CCI. De plus, plus de 200 heures de contenu de haute qualité, régulièrement mis à jour pour refléter les dernières réglementations, sont à votre disposition.
Flexibilité et accès illimité
La flexibilité est essentielle dans le monde moderne. Notre solution est conçue pour offrir un accès 24h/24 et 7j/7 à la formation, que ce soit depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone. De plus, vous pouvez inscrire jusqu’à 10 collaborateurs en illimité tout au long de l’année, ce qui vous donne la souplesse nécessaire pour former votre équipe à votre rythme.
Un processus en trois étapes simple
Pour tirer parti de cette offre, vous suivez un processus en trois étapes :
Étape 1 : Convention de formation – Vous rédigez et signez la convention de formation.
Étape 2 : Demande de prise en charge à 100 % – Nous vous guidons dans l’envoi de la demande de prise en charge complète à votre OPCO, avec une subrogation de paiement. L’OPCO règle directement les frais de formation à l’organisme de formation.
- En cas de refus de l’OPCO, la démarche s’arrête là.
- En cas d’acceptation (entre 10 jours et un mois), passez à l’étape 3.
Étape 3 : Ouverture des accès – Une fois la prise en charge confirmée, nous vous fournissons des accès pour vos collaborateurs, y compris un accès administrateur pour superviser leur progression dans la formation. Pendant un an, vous avez la possibilité d’ajouter de nouveaux comptes sur votre plateforme collaborative pour intégrer de nouveaux collaborateurs.
Rejoignez-nous pour révolutionner la formation
Pour en savoir plus ou pour discuter en détail de cette opportunité, nous vous invitons à convenir d’un rendez-vous téléphonique. Nous sommes impatients de vous accompagner dans votre démarche de formation et de développement professionnel. Pour passer à l’action, nous vous encourageons à remplir notre questionnaire pour ouvrir une demande auprès de votre OPCO. Transformez votre entreprise grâce à une formation de qualité et à une prise en charge totale. Rejoignez-nous dès aujourd’hui.
Laisser un commentaire