Piloter la fonction RH à l’ère du numérique et de l’intelligence artificielle : programme complet | Labolecerf

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Piloter la fonction RH à l’ère du numérique et de l’intelligence artificielle en fait partie.

Cette formation d’une journée permet aux responsables RH de maîtriser les outils et méthodes pour digitaliser leur fonction tout en respectant les enjeux réglementaires et stratégiques. À travers des cas concrets et des ateliers pratiques, les participants apprennent à concevoir une feuille de route RH innovante, à optimiser le recrutement et la gestion des talents avec l’IA, et à mesurer l’impact des transformations sur la performance. La formation aborde également l’éthique, la protection des données et l’accompagnement au changement.

Objectifs

Programme

[{"module": "Stratégie RH et transformation numérique : construire un plan d’action opérationnel", "content": "Analyse des enjeux du numérique pour la fonction RH. Méthodologie pour auditer ses processus. Identification des leviers de transformation prioritaires. Construction d’un plan d’action avec indicateurs clés.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Recrutement et gestion des talents à l’ère de l’IA", "content": "Outils d’IA pour le sourcing, le matching et l’évaluation des candidats. Méthodes pour automatiser les tâches répétitives sans perdre en qualité. Études de cas sur des solutions existantes.", "duration_hours": 2}, {"module": "Gestion des compétences et développement des talents avec l’IA", "content": "Utilisation des algorithmes pour identifier les besoins en compétences et p

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).