Pilotage stratégique des relations contractuelles en RH : programme complet | Labolecerf

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Pilotage stratégique des relations contractuelles en RH en fait partie.

Cette formation aborde les mécanismes des contrats de travail sous l'angle de la performance et de la conformité. Elle permet aux responsables RH de sécuriser leurs pratiques tout en renforçant la qualité des échanges avec les collaborateurs. Axée sur des cas concrets et des simulations, elle couvre les aspects juridiques essentiels, la négociation et la gestion des risques. Adaptée aux entreprises de tous secteurs, elle intègre les dernières évolutions réglementaires et les bonnes pratiques RH.

Objectifs

Programme

[{"module": "Cadre juridique et stratégies contractuelles", "content": "Présentation des sources du droit du travail et des obligations légales. Analyse des types de contrats (CDI, CDD, contrats aidés). Étude des clauses essentielles et de leur impact sur la relation employeur-salarié. Focus sur les évolutions législatives récentes et leurs implications pratiques.", "duration_hours": 3}, {"module": "Gestion des risques et conformité contractuelle", "content": "Cartographie des risques liés aux contrats : contentieux, litiges, sanctions. Méthodologie pour anticiper et traiter les situations à risque. Présentation des outils de suivi et de contrôle des engagements contractuels. Cas pratiques sur la prévention des contentieux.", "duration_hours": 2}, {"module": "Négociation et performance RH"

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).