Optimisation des processus RH : administration et recrutement performants — Financement OPCO possible | Labolecerf

Optimisation des processus RH : administration et recrutement performants propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Dans un contexte où les tâches administratives pèsent lourdement sur la productivité des équipes RH, cette formation propose une approche concrète pour fluidifier les processus tout en garantissant la conformité légale. Les participants apprendront à structurer leur gestion administrative (contrats, paie, déclarations sociales) et à mettre en place des méthodes de recrutement ciblées, du sourcing à l’intégration des nouveaux talents. Grâce à des exercices pratiques et des études de cas, cette session permet d’acquérir des réflexes immédiatement applicables en entreprise. La formation s’adresse aux responsables RH, gestionnaires de paie et chefs d’entreprise souhaitant gagner en efficacité sans sacrifier la qualité.

Objectifs

• Automatiser et structurer la gestion administrative des RH pour réduire les erreurs et gagner du temps", "Connaître les obligations légales et les bonnes pratiques en matière de contrats, paie et déclarations sociales", "Construire un processus de recrutement efficace, de la rédaction de l’offre à l’intégration des nouveaux collaborateurs", "Identifier les outils numériques adaptés pour simplifier les tâches administratives et le recrutement", "Améliorer la qualité des recrutements grâce à des méthodes de sélection objective et des entretiens ciblés"]

Programme

[{"module": "Gestion administrative RH : automatisation et conformité", "content": "Les bases de la gestion administrative RH : contrats, paie, déclarations sociales. Identification des tâches chronophages et des erreurs récurrentes. Présentation des outils d’automatisation (logiciels de paie, SIRH). Étude des obligations légales : DUCS, DSN, durée légale de travail. Exercices pratiques : simulation de paie simplifiée, vérification de conformité sur un contrat de travail. Focus sur la digitalisation des processus RH.", "duration_hours": 3.5}, {"module": "Recrutement : du sourcing à l’intégration", "content": "Méthodologie pour rédiger une offre d’emploi percutante et ciblée selon le poste et le secteur. Techniques de sourcing : plateformes spécialisées, réseaux professionnels, cooptation.

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).