Manager RH responsable et data-driven pour l'entreprise de demain — Financement OPCO possible | Labolecerf

Manager RH responsable et data-driven pour l'entreprise de demain propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation professionnelle unique s'adresse aux responsables ou futurs responsables des ressources humaines souhaitant acquérir les compétences clés pour déployer une stratégie RH responsable, alignée sur les enjeux économiques et sociétaux actuels. À travers une approche concrète et opérationnelle, vous explorerez comment associer responsabilité sociale, performance économique et innovation via les données. La formation combine apports théoriques, études de cas réels et ateliers pratiques pour vous permettre de concevoir des politiques RH durables, mesurables et alignées sur la vision de votre entreprise. Vous repartirez avec des outils immédiatement applicables pour transformer votre fonction RH en levier de performance globale.

Objectifs

• Concevoir une stratégie RH alignée sur les enjeux RSE et performants économiques.", "Intégrer les outils data pour mesurer et piloter l'impact social et environnemental des politiques RH.", "Développer des indicateurs de performance RH responsables et les présenter aux parties prenantes.", "Identifier les leviers d'innovation RH pour une fonction plus agile et inclusive.", "Mettre en œuvre un plan d'action concret pour transformer sa fonction RH en levier de performance globale."]

Programme

[{"module": "Stratégie RH responsable : fondements et enjeux", "content": "Panorama des enjeux actuels : réglementations, attentes des salariés, pression des investisseurs. Analyse des modèles RH responsables existants dans différents secteurs. Identification des axes prioritaires pour aligner performance économique et responsabilité sociale. Atelier : diagnostic de sa propre fonction RH à travers le prisme de la RSE.", "duration_hours": 2.5}, {"module": "Data et RH : mesurer l'impact pour décider", "content": "Introduction aux indicateurs clés de performance RH responsables : turnover inclusif, égalité salariale, bien-être au travail, empreinte carbone des déplacements. Présentation d'outils simples pour collecter, analyser et visualiser ces données. Étude de cas : comment une entreprise

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).