Management des Risques Psychosociaux et Qualité de Vie au Travail — Financement OPCO possible | Labolecerf

Management des Risques Psychosociaux et Qualité de Vie au Travail propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation vise à doter les managers et responsables RH des outils nécessaires pour identifier, prévenir et gérer les risques psychosociaux tout en intégrant une démarche Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) durable. À travers des méthodes pratiques et des cas concrets, les participants apprennent à mesurer l’impact des RPS sur la performance, à concevoir des plans d’action adaptés et à animer une culture de bien-être au travail. L’approche s’appuie sur des normes reconnues et des bonnes pratiques validées par les OPCO pour garantir une mise en œuvre efficace et financièrement sécurisée.

Objectifs

Programme

[{"module": "Comprendre les RPS et leur lien avec la performance", "content": "Définition des risques psychosociaux : causes, manifestations et conséquences. Analyse des liens entre bien-être au travail, santé mentale et productivité. Études de cas sur les coûts directs et indirects des RPS pour l’entreprise.", "duration_hours": 1}, {"module": "Identifier et évaluer les risques dans son environnement", "content": "Méthodes d’évaluation des risques (fiches pratiques, entretiens, questionnaires). Focus sur les indicateurs clés (turnover, absentéisme, climat social). Atelier d’auto-évaluation avec grilles d’analyse adaptées.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Construire une démarche QVCT sur mesure", "content": "Cadre réglementaire et normes (ISO 26000, ANI, accord QVT). Étapes de déploiem

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).