Se former en Maîtriser la réglementation sociale en RH : Pratiques et risques opérationnels | Labolecerf

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Maîtriser la réglementation sociale en RH : Pratiques et risques opérationnels répond à ce besoin.

Cette formation répond aux besoins des responsables RH et managers confrontés à des situations juridiques complexes. Elle aborde les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles impactant les pratiques RH, avec un focus sur les obligations de l’employeur et les droits des salariés. À travers des cas pratiques et des échanges, les participants apprennent à identifier les risques, sécuriser les processus et adapter les politiques internes. La démarche pédagogique repose sur l’alternance de théorie et d’exercices concrets, pour une application immédiate en entreprise.

Objectifs

• Identifier les évolutions récentes du droit du travail et leurs impacts sur les politiques RH", "Sécuriser les recrutements et les ruptures de contrat face aux nouvelles exigences", "Maîtriser les obligations en matière de temps de travail et de congés", "Anticiper et gérer les contentieux prud’homaux avec des outils pratiques", "Adapter les pratiques RH aux spécificités sectorielles et aux conventions collectives"]

Programme

[{"module": "Cadre juridique actuel et évolutions récentes", "content": "Analyse des dernières réformes législatives et jurisprudentielles (2022-2024). Focus sur les obligations de l’employeur : affichages, registres obligatoires, registres uniques du personnel. Implications des accords nationaux interprofessionnels (ANI) et des conventions collectives sur les pratiques RH.", "duration_hours": 2}, {"module": "Recrutement et gestion des contrats de travail", "content": "Règles encadrant les offres d’emploi, les entretiens et les critères de sélection. Rédaction des clauses sensibles (non-concurrence, mobilité, télétravail). Gestion des périodes d’essai et des avantages en nature : bonnes pratiques et pièges à éviter.", "duration_hours": 2}, {"module": "Temps de travail, congés et absences",

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).