Maîtriser l'Intelligence Artificielle pour une Stratégie de Recrutement Performante — Formation certifiante | Labolecerf

De la théorie à la pratique : Maîtriser l'Intelligence Artificielle pour une Stratégie de Recrutement Performante met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation professionnelle d'une journée s'adresse aux responsables RH, recruteurs et dirigeants souhaitant exploiter l'intelligence artificielle pour transformer leur stratégie de recrutement. Les participants découvriront comment automatiser les tâches répétitives, améliorer la qualité des profils sélectionnés et enrichir l'expérience candidat. L'approche combine théorie, études de cas réels et mises en pratique. Les modules couvrent l'analyse prédictive, l'utilisation des chatbots RH, l'évaluation objective des compétences et les outils d'aide à la décision. La formation intègre également les questions légales et éthiques liées à l'emploi de l'IA en contexte professionnel.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux de l'IA appliquée au recrutement", "content": "Définition des concepts clés : machine learning, NLP, analyse prédictive. Présentation des enjeux spécifiques au recrutement. Différenciation entre automatisation et décision assistée. Études de cas sur l'impact de l'IA dans les processus de sélection.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Outils d'IA pour la présélection des candidatures", "content": "Démonstration pratique d'outils de filtrage automatisé : analyse de CV, matching algorithmiques, détection des compétences cachées. Mise en situation sur des plateformes existantes. Critères de choix des solutions adaptées à la taille de l'entreprise.", "duration_hours": 2}, {"module": "Optimisation des interactions avec les candidats", "content": "Création de chatbots

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).