Assistant RH & Juridique : Maîtriser les enjeux opérationnels et réglementaires — Formation certifiante | Labolecerf

De la théorie à la pratique : Assistant RH & Juridique : Maîtriser les enjeux opérationnels et réglementaires met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation professionnelle d’une journée s’adresse aux collaborateurs souhaitant renforcer leur expertise en gestion des ressources humaines et en application du droit du travail. Elle couvre les missions opérationnelles de l’assistant RH (recrutement, gestion administrative, paie) ainsi que les aspects juridiques essentiels (contrats, conventions collectives, gestion des risques). Les participants apprennent à sécuriser les processus RH tout en optimisant leur productivité. Adaptée aux entreprises de toutes tailles, cette formation permet une application immédiate des connaissances acquises.

Objectifs

• Maîtriser les missions clés d’un assistant RH : recrutement, gestion des contrats et des dossiers salariés.", "Appliquer les règles du droit du travail dans les processus RH : conventions collectives, durée du travail, congés.", "Optimiser la gestion administrative des salariés : déclarations sociales, paie simplifiée et suivi des absences.", "Identifier et prévenir les risques juridiques liés à la gestion des ressources humaines.", "Traiter efficacement les demandes internes en collaboration avec les services juridiques et comptables."]

Programme

[{"module": "Fondamentaux du droit du travail et conventions collectives", "content": "Analyse des clauses essentielles des conventions collectives. Identification des droits et obligations de l’employeur et du salarié. Focus sur les spécificités sectorielles et les évolutions réglementaires récentes. Étude de cas pratiques sur la rédaction et la modification des contrats de travail.", "duration_hours": 2}, {"module": "Gestion administrative des ressources humaines", "content": "Méthodologie pour la gestion des dossiers salariés : embauche, changement de poste, départ. Maîtrise des déclarations sociales (DSN, URSSAF) et des obligations en matière de registres obligatoires. Introduction aux outils de suivi et d’archivage des documents RH.", "duration_hours": 2.5}, {"module": "Processus de r

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).