Analytique RH et IA : Optimiser la performance par les données métiers — Formation certifiante | Labolecerf

De la théorie à la pratique : Analytique RH et IA : Optimiser la performance par les données métiers met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation d'une journée (7 heures) en présentiel s'adresse aux responsables RH, managers et décideurs souhaitant intégrer l'analytique RH et l'IA dans leur stratégie organisationnelle. Elle combine théorie appliquée et cas pratiques pour identifier les leviers de performance via les données RH, automatiser les processus de reporting et créer des indicateurs pertinents. Les participants repartent avec une méthodologie opérationnelle pour déployer des outils d'IA adaptés à leur contexte métier, tout en respectant les contraintes réglementaires et éthiques.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux de l'analytique RH et de l'IA : enjeux et périmètre", "content": "- Définition et distinction entre analytique descriptive, prédictive et prescriptive en RH\n- Exemples concrets d'application de l'IA dans la gestion des talents (recrutement, mobilité, fidélisation)\n- Critères de choix des solutions IA adaptées à une structure RH\n- Limites et risques éthiques (biais algorithmiques, protection des données)", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Collecte et préparation des données RH : de la source à l'exploitation", "content": "- Cartographie des sources de données RH (SIRH, enquêtes, entretiens, feedbacks)\n- Méthodes de nettoyage et structuration des données\n- Principes de gouvernance des données RH (RGPD, sécurité)\n- Outils accessibles pour traiter les données

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).