Nous observons une tendance de fond majeure pour 2025-2026 : la fonction RH et Paie se trouve à l'aube d'une révolution sans précédent. Les entreprises françaises font face à une complexité réglementaire croissante, une pression pour l'efficacité opérationnelle et la nécessité d'attirer et de retenir les talents. Dans ce contexte mouvant, l'adoption de solutions intégrées comme Divalto Infinity, augmentée par l'intelligence artificielle, n'est plus une option mais une impératif stratégique. Chez Labolecerf, nous sommes convaincus que la clé de cette transformation réside dans la montée en compétences de vos équipes. C'est pourquoi nous vous aidons à mobiliser votre BUDGET FORMATION ENTREPRISE (OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation, AIF) pour former vos salariés à l'intelligence artificielle et aux outils digitaux essentiels à cette évolution.
Le paysage des ressources humaines est en constante mutation. Les départements Paie et RH sont confrontés à des défis qui s'intensifient chaque année. Les erreurs de paie coûtent cher, l'administratif est chronophage, et la gestion des talents devient un levier de compétitivité crucial.
Une étude prospective pour 2026, menée par des experts en transformation RH, révèle que 40% du temps des équipes RH est encore dédié à des tâches administratives répétitives, limitant leur capacité à se concentrer sur des missions à forte valeur ajoutée. Par ailleurs, les erreurs de paie représentent en moyenne 2% de la masse salariale des entreprises de taille intermédiaire, un coût direct significatif. Face à ces constats, l'optimisation des processus via des solutions robustes et intelligentes devient primordiale.
À retenir : L'automatisation et l'IA ne sont pas une menace, mais une opportunité pour libérer le potentiel stratégique de vos équipes RH et fiabiliser vos opérations de paie. Nous sommes là pour vous guider dans cette transition.
L'intelligence artificielle n'est plus une promesse futuriste, elle est une réalité tangible qui transforme déjà nos modes de travail. Dans le domaine de la paie et des RH, l'IA offre des possibilités d'optimisation sans précédent, de la saisie automatique des données à l'analyse prédictive des tendances RH. Ignorer cette évolution, c'est prendre le risque de voir son entreprise stagner face à une concurrence toujours plus agile. Labolecerf vous propose des formations concrètes pour que vos équipes maîtrisent ces nouveaux paradigmes.
Choisir un progiciel de gestion intégré (PGI) comme Divalto Infinity, c'est opter pour une solution complète et modulable, capable de centraliser et d'harmoniser l'ensemble de vos processus Paie et RH. De la gestion administrative à la planification des carrières, Divalto Infinity offre une vision 360° de vos ressources humaines.
Divalto Infinity se distingue par sa capacité à intégrer tous les aspects de la gestion du personnel, assurant une cohérence des données et une réduction des tâches manuelles :
L'intégration de ces modules au sein d'une plateforme unique réduit les doublons, minimise les erreurs et assure une cohérence des données inégalée. Nos formations Labolecerf sont conçues pour que vos collaborateurs exploitent pleinement le potentiel de cet outil puissant, en optimisant l'usage de votre budget formation entreprise.
Chaque entreprise est unique, avec ses propres processus et défis culturels et opérationnels. Divalto Infinity est reconnu pour sa flexibilité et sa capacité à s'adapter aux besoins spécifiques de chaque organisation. Nous ne parlons pas d'une solution “clé en main” rigide, mais d'un cadre personnalisable qui évolue avec votre entreprise. Nos formations sur mesure vous permettront de configurer Divalto Infinity pour qu'il réponde précisément à vos exigences, en tirant parti de ses fonctionnalités avancées pour une gestion des ressources humaines véritablement fluide et efficiente.
L'intégration de l'intelligence artificielle aux solutions comme Divalto Infinity décuple leur potentiel de transformation. L'IA transforme un simple outil de gestion en un véritable assistant stratégique, capable d'anticiper, d'analyser et d'optimiser les décisions RH et Paie.
L'IA excelle dans l'automatisation des tâches récurrentes et l'analyse de grands volumes de données. Imaginez un système qui :
Ces capacités libèrent
Q: Comment financer cette formation pour mes salaries ? A: Via votre OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), votre Plan de Developpement des Competences, le FNE-Formation ou un AIF. Contactez info@labolecerf.fr pour le montage du dossier.
Q: Duree et format ? A: Variable selon vos besoins (1 jour, 38h, 105h). Presentiel, distanciel ou hybride.
Q: Accompagnement OPCO ? A: Oui, nous montons votre dossier de A a Z avec votre OPCO. Aucune avance de tresorerie sur les dispositifs subroges.
Q: Qualiopi ? A: Organisme certifie Qualiopi RNQ, eligible aux financements publics et OPCO.