Introduction Selon l'Observatoire des Compétences 2025, 78 % des entreprises françaises déclarent que le manque d'agilité managériale freine leurs projets de transformation digitale (source : Observatoire des Compétences, 2025). Cette donnée souligne l'urgence d'adopter un management qui place la collaboration, l'agilité et les résultats au cœur de chaque décision. Chez Labolecerf, nous avons construit un catalogue de formations qui répond à ce besoin en mobilisant les budgets formation (OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE‑Formation, AIF).
À retenir : Le succès de la transformation digitale dépend aujourd'hui plus que jamais de la capacité à manager autrement.
En 2026, le Baromètre RH indique que 62 % des dirigeants d’entreprise estiment que leurs cadres ne disposent pas des compétences nécessaires pour piloter l’innovation. Parallèlement, le marché de la formation IA a connu une hausse de 34 % d’inscriptions via les fonds OPCO entre 2024 et 2025 (source : DGE, 2025). Ces chiffres traduisent deux constats majeurs :
Dans ce contexte, le manager doit devenir acteur collaboratif et leader agile, capable de convertir les investissements en formation en résultats mesurables.
Le management collaboratif repose sur la co‑construction des objectifs entre managers et équipes. Nos formations encouragent les pratiques suivantes :
Ces approches favorisent la motivation des salariés et réduisent le turnover de **12 %
Q: Comment financer cette formation pour mes salaries ? A: Via votre OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), votre Plan de Developpement des Competences, le FNE-Formation ou un AIF. Contactez info@labolecerf.fr pour le montage du dossier.
Q: Duree et format ? A: Variable selon vos besoins (1 jour, 38h, 105h). Presentiel, distanciel ou hybride.
Q: Accompagnement OPCO ? A: Oui, nous montons votre dossier de A a Z avec votre OPCO. Aucune avance de tresorerie sur les dispositifs subroges.
Q: Qualiopi ? A: Organisme certifie Qualiopi RNQ, eligible aux financements publics et OPCO.