Manager en coopération : dynamiser les équipes par l'engagement collectif — Financement OPCO possible | Labolecerf

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Manager en coopération : dynamiser les équipes par l'engagement collectif répond à ce besoin.

Cette formation de 7 heures s'adresse aux managers confrontés à des défis d'équipe : démotivation, silos, conflits ou performance en berne. Par des méthodes concrètes et des exercices applicables dès le retour en entreprise, les participants apprennent à créer un environnement de travail stimulant où la coopération devient un levier de productivité et de bien-être. Alternant apports théoriques, mises en situation et partage d'expériences, elle propose des outils pour identifier les freins à la collaboration et y répondre par des techniques de communication non violente, de délégation responsable et de feedback constructif. La formation est éligible au CPF et financable par les OPCO.

Objectifs

• Développer des techniques de communication favorisant l'engagement et la confiance au sein des équipes.", "Identifier et lever les freins à la coopération pour transformer les tensions en opportunités collectives.", "Maîtriser des outils concrets de délégation et de feedback pour responsabiliser et motiver les collaborateurs.", "Créer un cadre propice à l'intelligence collective et à l'innovation partagée.", "Savoir adapter son management aux profils et aux besoins spécifiques de chaque membre de l'équipe."]

Programme

[{"module": "Créer un environnement de coopération : fondements et pièges à éviter", "content": "Analyse des mécanismes psychologiques et organisationnels qui favorisent ou entravent la coopération. Identification des signaux faibles révélateurs de dysfonctionnements (manque de reconnaissance, rivalités, désengagement). Étude de cas concrets : comment une équipe passe d'un fonctionnement cloisonné à une dynamique collaborative. Exercices d'autodiagnostic sur son propre style de management.", "duration_hours": 2}, {"module": "Techniques de communication pour un leadership engageant", "content": "Maîtriser l'écoute active et les questions ouvertes pour impliquer les collaborateurs. Pratiquer le langage positif et éviter les écueils de la communication descendante. Mise en œuvre de feedbacks

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).