Parcours Leadership féminin en entreprise : renforcer son impact managérial | Labolecerf

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Leadership féminin en entreprise : renforcer son impact managérial répond à ce besoin.

Cette formation hybride s’adresse aux femmes en position de leadership ou en voie de l’être. Elle combine apports théoriques, exercices pratiques et retours d’expérience pour renforcer l’impact managérial, cultiver une communication persuasive et créer des stratégies adaptées aux enjeux contemporains. À l’issue de la session, les participantes obtiennent une certification reconnue par les OPCO et valorisable dans leur parcours professionnel.

Objectifs

• Renforcer la posture de leader et l’assertivité", "Optimiser la prise de décision stratégique", "Améliorer la communication et l’influence en contexte professionnel", "Développer des outils concrets pour manager avec confiance", "Valider une certification reconnue par les OPCO"]

Programme

[{"module": "Posture et leadership : s’affirmer avec authenticité", "content": "Analyse des styles de leadership. Identification des forces personnelles. Techniques pour aligner ses valeurs et ses actions. Exercices de confiance en soi et gestion du stress. Étude de cas réels.", "duration_hours": 2.5}, {"module": "Stratégie et décision : piloter avec clarté", "content": "Méthodes d’analyse stratégique adaptées aux enjeux d’entreprise. Prise de décision sous pression. Ateliers de résolution de problèmes. Application à des situations concrètes.", "duration_hours": 2}, {"module": "Communication persuasive : convaincre et fédérer", "content": "Techniques de communication non verbale et verbale. Adaptation aux différents interlocuteurs. Gestion des objections et des conflits. Exercices de négoc

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).