Droit du Travail Essentiel pour Managers : Sécurisez vos Pratiques Managériales — Formation certifiante | Labolecerf

De la théorie à la pratique : Droit du Travail Essentiel pour Managers : Sécurisez vos Pratiques Managériales met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation s'adresse aux managers désireux de maîtriser les fondements du droit du travail. L'objectif est de leur fournir les outils nécessaires pour encadrer leurs équipes en toute légalité et sérénité. Vous apprendrez à décrypter les obligations de l'employeur, les différents types de contrats, les règles de la rupture du contrat de travail, et la gestion des temps et des absences. La formation aborde également les aspects disciplinaires et les fondamentaux de la santé et sécurité au travail. L'accent est mis sur la prévention des litiges et l'application pratique des textes dans le contexte de la vie de l'entreprise. Des études de cas concrets illustreront les concepts clés. Les participants repartiront avec une compréhension claire des principes essentiels pour une gestion managériale conforme et efficace, minimisant ainsi les risques juridiques et favorisant un climat de travail positif. La formation est conçue pour être interactive et permettre des échanges approfondis entre participants et formateur expert.

Objectifs

• Comprendre les obligations fondamentales du manager en droit du travail.", "Identifier les risques juridiques courants en matière de gestion du personnel.", "Maîtriser les principes de la relation contractuelle de travail.", "Gérer les situations disciplinaires et les procédures de licenciement.", "Appliquer les règles de santé et sécurité au travail."]

Programme

[{"module": "Fondamentaux du Droit du Travail", "content": "Sources du droit du travail, le contrat de travail (types, clauses essentielles), la relation d'emploi, le pouvoir de direction, le règlement intérieur. Principes de base de la rupture du contrat (démission, licenciement, rupture conventionnelle). Gestion des temps (durée du travail, repos, congés). Obligations de l'employeur en matière de santé et sécurité. Procédure disciplinaire : avertissement, mise à pied, licenciement pour faute. Droits et devoirs des salariés. La représentation du personnel.", "duration_hours": 7}]

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).