Coaching d'équipe : Développer les soft skills pour dirigeants et managers | Formation professionnelle Labolecerf

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Coaching d'équipe : Développer les soft skills pour dirigeants et managers en fait partie.

Cette formation interactive de 7 heures en présentiel forme les dirigeants et managers à l'utilisation du coaching d'équipe pour renforcer les soft skills essentielles : écoute active, feedback constructif, gestion des conflits et motivation collective. À travers des ateliers pratiques et des études de cas concrets, les participants découvulent des méthodes éprouvées pour améliorer la cohésion d'équipe et la performance opérationnelle. Les apports théoriques sont immédiatement appliqués pour garantir une transposition immédiate en contexte professionnel.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux du coaching d'équipe et posture du manager-coach", "content": "Définition des rôles et responsabilités du manager en tant que coach. Présentation des principes clés du coaching d'équipe : écoute active, questionnement ouvert, feedback neutre. Identification des leviers de motivation individuelle et collective.", "duration_hours": 2}, {"module": "Techniques d'écoute active et de communication non violente", "content": "Exercices pratiques sur les techniques d'écoute active (reformulation, silence actif). Étude des principes de la communication non violente (CNV) appliquée au management. Simulation de situations réelles pour ancrer les apprentissages.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Gestion des conflits et renforcement de la cohésion", "content": "Analyse des

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).