Optimiser le recrutement et piloter la performance RH — Montée en compétences | Labolecerf

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Optimiser le recrutement et piloter la performance RH en fait partie.

Cette formation décrypte les mécanismes du recrutement stratégique et les leviers RH pour renforcer la compétitivité des entreprises. Les participants apprennent à concevoir des processus de recrutement efficaces, à utiliser des outils d'analyse pour évaluer les candidats et à intégrer des indicateurs de performance RH. L'accent est mis sur la simplification des méthodes et l'adaptation aux besoins réels des organisations, tout en garantissant une conformité légale et une expérience candidat optimale.

Objectifs

Programme

[{"module": "Construire un processus de recrutement efficace", "content": "Analyse des besoins réels de l'entreprise : définir les critères de sélection en lien avec les objectifs stratégiques. Cartographie des étapes clés : de la rédaction de l'offre à l'intégration. Études de cas sur des processus optimisés : identification des bonnes pratiques et des écueils à éviter. Outils pratiques : grilles d'évaluation, matrices de compétences, fiches de poste.", "duration_hours": 2}, {"module": "Sélectionner avec objectivité et rapidité", "content": "Méthodes d'évaluation des candidats : tests, mises en situation, entretiens structurés. Utilisation des outils digitaux : logiciels de scoring, plateformes de recrutement collaboratif. Analyse des soft skills : évaluer les compétences comportementales

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).