Executive MBA RH : Pilotage Stratégique des Talents et de l'Impact Data — Financement OPCO possible | Labolecerf

Le programme Executive MBA RH : Pilotage Stratégique des Talents et de l'Impact Data a été conçu pour des professionnels en poste.

Ce parcours d'une journée s'adresse aux directeurs et responsables RH souhaitant intégrer la data et l'IA dans leur pilotage stratégique. À travers des méthodes concrètes, les participants apprennent à aligner les politiques RH sur les objectifs métiers, à automatiser les processus clés et à mesurer l'impact des décisions sur la performance globale. L'accent est mis sur des outils accessibles et une approche pragmatique, adaptée aux contraintes opérationnelles des entreprises.

Objectifs

Programme

[{"module": "Stratégie RH et alignement business : passer de l'opérationnel au stratégique", "content": "Analyse des enjeux actuels de la fonction RH : transition entre gestion administrative et pilotage stratégique. Méthodes pour identifier les leviers RH impactant la performance. Études de cas : comment des entreprises ont recentré leur stratégie RH sur des objectifs métiers clairs. Atelier : définir une feuille de route RH alignée avec la vision business.", "duration_hours": 2}, {"module": "Data RH : collecter, analyser et exploiter les données pour prendre des décisions éclairées", "content": "Panorama des sources de données RH : SIRH, ATS, enquêtes internes, indicateurs financiers. Techniques d'analyse descriptive et prédictive : turnover, engagement, productivité. Outils simples pour

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).