Le monde du travail est en constante mutation, et avec lui, les défis auxquels sont confrontés les demandeurs d'emploi. Aujourd'hui, près de 17% des Français sont en situation d'illectronisme, un chiffre qui se traduit par une exclusion croissante du marché de l'emploi pour de nombreux profils. Face à cette réalité, les entreprises et les organismes d'insertion se heurtent à une problématique majeure : comment accompagner efficacement des publics qui manquent des compétences numériques fondamentales, alors même que 85% des emplois de 2030 n'existent pas encore et seront intrinsèquement liés au digital et à l'intelligence artificielle ?
Chez Labolecerf, nous comprenons que la réponse réside dans la formation proactive de vos équipes. Un Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) doté d'une expertise en inclusion numérique et en utilisation pertinente de l'IA n'est plus une option, mais une nécessité stratégique. Nous vous aidons à transformer cette contrainte en une opportunité de développement humain et économique. En mobilisant votre budget formation entreprise (OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation, AIF), vous investissez dans l'avenir de vos collaborateurs et, par ricochet, dans l'employabilité de ceux que vous accompagnez. C'est un levier puissant pour garantir une inclusion durable et préparer le terrain aux compétences de demain.
La transformation digitale n'est pas qu'un mot à la mode ; c'est une réalité qui redéfinit les contours de notre société et de nos économies. Pour 2025-2026, les prévisions sont claires : les compétences numériques et la familiarité avec l'IA deviendront des prérequis quasi universels dans un éventail toujours plus large de professions. Cependant, l'accès à ces compétences reste inégal.
Selon le baromètre de la DGE, plus de 13 millions de personnes en France rencontrent des difficultés avec le numérique. Cette fracture numérique impacte directement l'accès à l'information, aux services, et surtout, à l'emploi. Un rapport de l'OCDE de 2023 soulignait déjà que les compétences numériques de base sont le deuxième facteur le plus important pour l'employabilité après les compétences fondamentales en lecture et écriture. Sans une intervention ciblée, cette situation risque de s'aggraver, créant un fossé toujours plus profond entre les “digital natives” et les “digital migrants”.
À retenir : L'inclusion numérique est un enjeu social et économique majeur. La formation de vos CIP aux outils digitaux et à l'IA est un investissement stratégique, entièrement finançable par vos dispositifs de formation existants comme les OPCO, le Plan de Développement des Compétences ou le FNE-Formation.
Le métier de Conseiller en Insertion Professionnelle est fondamental pour accompagner les individus vers l'autonomie et l'emploi. Historiquement centré sur l'orientation, la recherche d'emploi et le développement de compétences transversales, ce rôle évolue rapidement pour intégrer une dimension numérique prépondérante. Un CIP d'aujourd'hui et de demain doit non seulement comprendre les enjeux digitaux, mais aussi maîtriser les outils et les méthodologies pour transmettre ces compétences cruciales.
La fracture numérique ne se limite pas à l'accès à un ordinateur ou à Internet. Elle englobe également la capacité à utiliser ces outils de manière efficace et sécurisée pour des démarches essentielles. Pour un demandeur d'emploi, cela signifie souvent :
Q: Comment financer cette formation pour mes salaries ? A: Via votre OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), votre Plan de Developpement des Competences, le FNE-Formation ou un AIF. Contactez info@labolecerf.fr pour le montage du dossier.
Q: Duree et format ? A: Variable selon vos besoins (1 jour, 38h, 105h). Presentiel, distanciel ou hybride.
Q: Accompagnement OPCO ? A: Oui, nous montons votre dossier de A a Z avec votre OPCO. Aucune avance de tresorerie sur les dispositifs subroges.
Q: Qualiopi ? A: Organisme certifie Qualiopi RNQ, eligible aux financements publics et OPCO.