RGPD et RH : transformer les obligations en levier stratégique pour l'entreprise | Formation professionnelle Labolecerf

De la théorie à la pratique : RGPD et RH : transformer les obligations en levier stratégique pour l'entreprise met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation vise à aligner les processus RH sur les exigences du RGPD. Elle aborde la collecte, le stockage et le traitement des données personnelles des collaborateurs, sous l'angle juridique et opérationnel. Les participants apprennent à cartographier les flux de données, à rédiger des registres de traitement adaptés, et à mettre en place des procédures de conformité efficaces. L'accent est mis sur la réduction des risques juridiques et financiers, tout en valorisant la confiance des salariés. Des cas pratiques inspirés de situations réelles permettent une application immédiate des acquis.

Objectifs

Programme

[{"module": "Cadre juridique et obligations du RGPD pour les RH", "content": "Les fondements du RGPD : principes de base et champ d'application. Spécificités des données RH : type de données concernées (CV, contrats, paie, etc.). Responsabilités des employeurs et des sous-traitants. Sanctions en cas de non-conformité.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Cartographie des données RH et registres de traitement", "content": "Méthodologie pour identifier et classifier les données personnelles collectées. Création de registres de traitement adaptés aux processus RH. Outils et templates pour une mise en œuvre efficace. Exemples concrets de registres conformes.", "duration_hours": 2}, {"module": "Collecte et gestion des données : bonnes pratiques", "content": "Transparence et information des sal

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).