Audit des relations collectives de travail : conformité et risques sociaux — Formation certifiante | Labolecerf

De la théorie à la pratique : Audit des relations collectives de travail : conformité et risques sociaux met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation permet aux responsables RH et managers de maîtriser les exigences légales et conventionnelles afférentes aux relations collectives de travail. À travers des études de cas concrets et des outils d'analyse, les participants apprennent à détecter les risques de contentieux, à évaluer la conformité des pratiques internes et à proposer des actions correctives adaptées. L'approche combine analyse juridique, gestion des relations sociales et prévention des conflits.

Objectifs

Programme

[{"module": "Cadre légal et obligations des relations collectives", "content": "Synthèse des sources juridiques : code du travail, conventions collectives, accords d'entreprise. Focus sur les obligations de consultation (CSE, NAO), la représentation du personnel et les droits associés. Étude des évolutions récentes et de leur impact sur les pratiques.", "duration_hours": 2}, {"module": "Risques et enjeux des relations collectives", "content": "Identification des risques : contentieux, déséquilibres dans les relations sociales, non-respect des procédures. Analyse des conséquences pour l'entreprise (sanctions, perte de confiance, climat social). Exemples concrets de litiges et leurs résolutions.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Méthodologie d'audit des relations collectives", "content":

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).